События Евромайдана и связанная с этим поддержка Польши значительно повысили заинтересованность украинцами в обучении в польских вузах. Обучение в Польше для многих является синонимом качественного, европейского образования, за которое готовы платить большие деньги. К сожалению, далеко не все польские учебные заведения того стоят — сами поляки жалуются, что после окончания университета не могут найти работу и им часто приходится эмигрировать.

Государственные вузы в большом городе

Какой польский университет выбрать, чтобы потраченные деньги и усилия не были напрасными? В целом ситуация подобна украинской — перспективными являются государственные университеты, расположенные в крупнейших городах. Это — Варшава, Краков, Троймясто (Гданьск, Гдыня, Сопот), Силезская агломерация (Катовице вместе с городами-спутниками), Вроцлав, Познань, Лодзь, Щецин, Люблин, Белосток и Ольштын. Чем больше город, тем престижнее считается диплом. Поэтому работодатели больше ценят выпускников, которые учились, скажем, в Варшаве, Кракове, Гданьске или Вроцлаве, чем тех, кто закончил даже неплохой государственный университет в Белостоке или Ольштыне. В обучении в таких городах, как Жешув, Ченстохова, Радом или Перемышль, стоит дважды подумать, прежде чем туда вступать — особенно если речь идет о платном обучении.

То же самое касается частных вузов. На польском образовательном рынке и в дальнейшем существует убеждение, что частный университет — это синоним низкокачественного образования. Стоит об этом помнить особенно потому, что именно частные учебные заведения (а также государственные из малых и средних городов) активно рекламируются в Украине. Большинство из них массово «производит» выпускников гуманитарных и экономических специальностей, которые не требуют больших затрат, например, на лаборатории или другое оборудование. Т.е. действуют по принципу: арендуем помещение, нанимаем преподавателей из государственных университетов, снижаем требования к кандидатам и студентам, чтобы обучение было легкое и приятное — и бизнес готов.

Такая модель частного образования серьезно повлияла на польский рынок труда и обесценила значение диплома как такового. Благодаря частным вузам в Польше есть уже перенасыщение лиц с высшим образованием, которые фактически ничего не умеют, а их диплом — ничего не стоит. Особенно это касается экономических (экономика, маркетинг, управление) и гуманитарных специальностей (политология, социология, культурология, психология, польская или русская филология). Обучающихся по упомянутым специальностям, называют в Польше «будущими безработными».

Конечно, есть исключения. За время независимости в Польше уже успели развиться действительно хорошие частные учебные заведения. Но их немного — всего несколько. Наиболее известные — Краковская академия им.Фрича Моджевского, Академия Козьминского и Collegium Civitas в Варшаве, Высшая школа бизнеса в Домброва Гурнича (Силезское воеводство), Высшая школа управления и банковского дела в Кракове и Морская школа в Гдыне (не путать с государственной Морской академией в том же городе).

Обучение, которое гарантирует работу

Статус университета — это важно, но еще важнее то, какую специальность приобретаем. Здесь общее правило очень четкое и логичное: чем сложнее обучение, тем больше стоимость образования. Итак, если уж учиться в Польше и платить за это, то лучше изучать медицину, стоматологию, физику, архитектуру, а также информатику и инженерные специальности (за исключением тех, которые связаны с химией и биологией). С экономического образования стоит выбрать бухгалтерию. Диплом таких специальностей по крайней мере на сегодняшний день фактически с гарантией получения хорошей работы с зарплатой 2000-3000 злотых в начале и даже 6000-10 000 злотых в перспективе пяти лет. Для ориентации: 1 злотый — это примерно 4 гривны, средняя зарплата после уплаты налогов и социальных взносов составляет 2865 злотых (данные за март 2014).

Зато престижные недавно специальности — международные отношения, международная торговля, финансы и банковское дело, психология, право и фармация — в последние годы утратили свою привлекательность. Все очень просто: выпускников с таким образованием много по сравнению с потребностями рынка труда. Поэтому фармацевты, психологи или юристы сейчас имеют большие проблемы с трудоустройством, а большая конкуренция между ними привела к существенному снижению зарплат и условий труда.

Ситуация с перенасыщением рынка труда гуманитариями и нехваткой инженеров и информатиков настолько серьезна, что польское правительство два года назад приняло серьезные меры для изменения тренда. Польское Минобразования всячески поощряет абитуриентов выбирать именно техническое образование. Речь идет про высокие государственные стипендии, рекламные кампании (которых призывают прямо: Не выбирайте гуманитарное образование, станьте инженерами) или специальные дотации для фирм, которые принимают студентов технических и информатических дисциплин на стажировку или предлагают выпускникам работу. Одновременно государство уже открыто говорит о нецелесообразности учиться по специальностям, как политология, социология, культурология или международные отношения и резко ограничивает финансирование гуманитарных дисциплин.

Мало врачей, много фармацевтов

В Польше не хватает не только инженеров и специалистов по информатике, но также врачей и медсестер. И скорее всего, дефицит медиков будет только увеличиваться. Вопреки рекомендациям экспертов, Министерство здравоохранения очень медленно увеличивает количество мест на медицинских факультетах. Лимит растет всего на 10-15% ежегодно, хотя для обеспечения потребностей рынка его надо просто удвоить. Причина такого умеренного роста лимита проста — нехватка денег. Поэтому и в дальнейшем поступить в Польше на медицину — очень трудно, что в конечном итоге побуждает многих поляков выбирать платное медицинское обучение в Украине или реже — в Словакии или Беларуси.

Частного медицинского образования в Польше не существует. К тому же, польские врачи, хотя и зарабатывают неплохо (даже несколько тысяч злотых в месяц), очень охотно эмигрируют в Британию, Норвегию и США. Польша рассчитывает на то, что, по крайней мере, частично удастся преодолеть дефицит врачей благодаря иммигрантам из Украины, Беларуси, других постсоветских стран, а также из Африки и Дальнего Востока.

Зато противоположная ситуация с фармацевтами. Еще несколько лет назад получить профессию фармацевта — означало обеспечить себе богатую жизнь. А собственная аптека — это был очень хороший бизнес. Дальше все пошло знакомым путем: аптеки вырастали одна за другой, все бросались изучать фармацию или чаще заканчивали двухлетний колледж, который давал выпускникам — техникам фармации — полномочия, подобные магистерским. Результат — перенасыщение рынка и связанные с этим проблемы.

В еще худшей ситуации выпускники таких специальностей, как химия, биология, химическая инженерия, биотехнология, товароведение, охрана окружающей среды и другие, для которых основой является биология и химия. Это часто специальности второго выбора для тех, кому не удалось поступить на желанную медицину. А тех, кто хочет стать врачами, в Польше довольно много. Наконец, увеличение безработных выпускников этих специальностей связано еще и с тем, что в польских средних школах много учеников учится в классах с биологическим и химическим профилем, а математически-физических классов не хватает.

Другая причина — то, что в крупнейших польских городах (особенно в Кракове, Вроцлаве, Лодзи) фактически ликвидировали промышленность, заменяя ее сферой услуг. Итак, в больших городах нет потребности в специалистах, которые исследуют качество продукции или работают в лабораториях по охране окружающей среды. Такие лица нужны в некоторых городах, где существует химическая промышленность — например Кендзежин-Козьле или Полице. И тут очередной парадокс: в Кракове, где выпускники биологически химических специальностей никому не нужны, местные государственные университеты продолжают массово «производить» будущих безработных химиков или магистров охраны окружающей среды. А вместе с тем в том же Кендзежин местные химические комбинаты не могут найти специалистов, поскольку в этом городе и в радиусе 100 км от него не хватает вузов, где бы изучали химические специальности — зато они массово выпускают невостребованных политологов и культуроведов …

Английского недостаточно. Надо знать два языка

В основном успех на польском рынке труда напрямую зависит от уровня владения иностранными языками. Причем знание английского является необходимостью. Правда, часто бывает и так, что во время рекрутации требуют владения английским на очень высоком уровне, а впоследствии оказывается, что он на этой работе совершенно не нужен. Еще типичное для Польши явление: практически каждый поляк вписывает в резюме, что английский знает хорошо. Иначе его кандидатуры даже не рассматривали бы, в конце концов, даже стыдно признаться в обществе в плохом владении этим языком. А потом выясняется, что на десять работников всего три-четыре могут кое-как говорить. А еще бывает, что хуже английский знает руководитель. Словом, врут все: рекрутеры преувеличивают важность английского на предлагаемой должности (иногда он там совсем не нужна), а кандидаты почти всегда преувеличивают свои языковые способности.

Однако обычно знания самого английского языка недостаточно. Стандартом является владение по крайней мере двумя иностранными языками, причем наибольшее значение имеет немецкий. Русский, украинский — это тоже хорошо, но поскольку в последние годы в Польшу прибыло очень много иммигрантов из стран бывшего СССР, специалистов, владеющих русским, не мало. То же самое можно сказать и о выпускниках русской и украинской филологии — их много по сравнению с потребностями рынка. Проблемы с трудоустройством имеют также выпускники польской и славянской филологии, поэтому стоит дважды подумать, прежде чем выбирать эти специальности.

А вот немецкий всегда пригодится — его значение в Польше будет только расти. Немецкий — это, в конце концов, единственный язык, который в Польше равен английскому как «язык международного общения». Что и не удивительно, ведь Германия — крупнейший торговый партнер Польши, куда попадает треть польского экспорта и откуда приходит больше всего иностранных инвестиций. Не говоря уже про немецких туристов, которых бывает больше, чем самих поляков. А еще есть немецкоязычные Австрия и Швейцария, которые тоже являются важными экономическими партнерами Польши, особенно в банковской и финансовой сфере.

Кроме немецкого, стоит также изучать малопопулярные, неславянские языки стран-членов ЕС, такие как нидерландский, финский, шведский, норвежский, венгерский, особенно если рассчитываем на работу в международной корпорации в Варшаве, Кракове, Вроцлаве, Познани или Гданьске. Лица, которые знают на хорошем уровне один из этих языков плюс английский или немецкий, могут без проблем найти хорошую работу в международной компании. Особенно, если они по образованию бухгалтеры, финансисты или информатики.

С польским дипломом в Украине

Еще недавно польский диплом был для украинских работодателей синонимом качества. Но представим себе, что будет через пять-шесть лет, когда на рынке труда появятся десятки тысяч украинских выпускников не очень качественных польских частных вузов, которые учились по специальности «политология», «менеджмент» или «культурология»? Поэтому лучше не рисковать и заранее подумать об обучении в признанном вузе на специальности, которая востребована на рынке труда. Ведь в Украине описанные выше тенденции также заметны, и очередные десятки тысяч политологов или культурологов, хотя бы они учились в лучших западных университетах, так или иначе будут иметь проблемы с трудоустройством по специальности.

Якуб Логинов